چه زمانی از سال بهتر است به دنبال کار بگردید

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

در بهار و پاییز جای خالی بیشتری وجود دارد و در تابستان شانس بیشتری برای گرفتن موقعیت خنک وجود دارد.

ژانویه

زمان غم انگیزی برای جستجوی کار است. تعطیلات طولانی و رژیم اضطراری در آستانه تعطیلات به وضعیت عجیبی منجر می شود. در حالی که برخی از کارمندان آرام و آرام وارد سال کاری جدید می شوند، برخی دیگر با عجله گزارش های سالانه را به پایان می رسانند. به ندرت هیچ یک از آنها مصمم به برقراری ارتباط با بخش منابع انسانی در مورد مشاغل خالی در این بخش هستند.

تصویب بودجه سالانه در ماه های اول در واقع ادامه دارد، بنابراین در مورد امور مالی نیز هنوز مشخص نیست: آیا شرکت یک کارمند دیگر را می کشد یا اینکه بدون او منطقی تر است.

جویندگان کار از این روند حمایت می کنند: آنها پس از تعطیلات استراحت می کنند و منتظر اولین ماه واقعاً کاری سال - فوریه هستند.

الیزاوتا روگالوا رئیس استخدام در EPAM ساراتوف

همیشه جای خالی زیادی در حوزه فناوری اطلاعات وجود دارد، اما با توجه به فعالیت داوطلبان می توان نتیجه گرفت که در پایان آذرماه در ماه های دی و اردیبهشت، موضوعات استخدامی کمترین علاقه را برای آنها دارد.

احساسات عمومی در آمار HeadHunter منعکس شده است.

پویایی جای خالی

پویایی رزومه

چه چیزی مهم است

می توانید در ژانویه به دنبال کار بگردید، اما علاوه بر مهارت های حرفه ای، به شانس هم نیاز خواهید داشت. این دوره ای است که اکثر شرکت ها حتی اگر جای خالی باز کنند، نامزدها را خیلی فعال در نظر نمی گیرند. اگر همه چیز شکست خورد، تسلیم نشوید - این شما نیستید. یا حداقل نه تنها در شما.

فوریه تا می

با وجود تعطیلات فراوان، علاقه کارفرمایان به استخدام های جدید در این ماه ها شروع به افزایش می کند. جای خالی بیشتری وجود دارد و این به دو عامل مربوط می شود:

1. شرکت ها از شلوغی ماه دسامبر و خواب زمستانی ژانویه خارج شدند، بودجه ها را تصویب کردند و در مورد وظایف سال تصمیم گرفتند. آنها آماده هستند تا تیم هایی را که برنامه های گسترده ای را در بر می گیرند، استخدام کنند. در این دوره، جای خالی نه تنها برای خط، بلکه برای پست های مدیریتی نیز ظاهر می شود: گزارش های سال گذشته نشان می دهد که چه کسی چگونه کار می کند.
2. سازمان ها فعالانه به دنبال کارمندان برای صنایع فصلی هستند: گردشگری، ساخت و ساز و غیره. این به طور قابل توجهی بر تعداد مشاغل خالی تأثیر می گذارد.

چه چیزی مهم است

اگر تصمیم به تغییر شغل گرفته اید، وقت آن رسیده است که رزومه خود را به روز کنید. استفاده از اعداد گزارش های سالانه برای نشان دادن عملکرد شغل فعلی خود ایده خوبی است. با این حال، باید خود را با رقابت هماهنگ کنید: جای خالی بیشتری وجود دارد، اما جویندگان کار نیز بیشتر هستند.

می تا آگوست

اردیبهشت ماه مرزی است که انصافاً در هر دو دوره گنجانده شود. از یک طرف ، افسران پرسنل هنوز در حال بستن مشاغل خالی هستند که قبلاً افتتاح شده بودند ، از طرف دیگر ، تعطیلات اردیبهشت و شروع فصل تعطیلات در حال تغییر اولویت ها هستند.

در تابستان، بخش ها به ندرت با نیروی کامل کار می کنند. شخصی به تعطیلات می رود ، وظایف بین کارمندان باقی مانده توزیع می شود ، بنابراین آنها وقت ندارند با آموزش افراد تازه وارد و صحبت با خدمات پرسنل حواسشان پرت شود. اگر کره فرض کند که می توان در تابستان در حالت آرام کار کرد، سؤال باز کردن جای خالی نیز مطرح نمی شود.

اما این بدان معنا نیست که یافتن شغل غیرممکن است، بلکه برعکس است. جای خالی کمی وجود دارد، اما افراد جویای کار کم هستند و رقابت بسیار کم است. در چنین شرایطی، فقط به دست آوردن شغل کافی است، که مثلاً در ماه آوریل حتی نمی توانستید رویای آن را ببینید - صرفاً به دلیل عدم وجود بهترین متقاضیان. با این حال، دورهای مصاحبه ممکن است هفته ها طول بکشد، زیرا این یا آن رئیس در تعطیلات است.

در ماه اوت، بازار کار به طور کلی در حال رشد است و برای سپتامبر پرتلاطم آماده می شود.

بهترین زمان برای جستجوی کار، در تجربه من، آگوست تا سپتامبر است. و پیشنهادات زیادی وجود دارد و نامزدها در پاسخگویی به نامه های استخدام کنندگان فعال تر هستند.

الیزاوتا روگالوا

چه چیزی مهم است

اگر مطمئن نیستید که آیا ارزش تغییر شغل را دارد یا خیر، اما به آن فکر می کنید، به هر حال رزومه خود را به روز کنید.در تابستان، تعداد کمی جای خالی وجود دارد، اما اغلب مهم و فوری هستند: آنها برای بستن سوراخی در ایالت یا حل مشکلات ناگهانی تجاری طراحی شده اند. این بدان معنی است که استخدام کنندگان به طور فعال در مورد بازار نامزد تحقیق می کنند و می توانند شما را به تنهایی پیدا کنند - بدون هیچ تلاشی از طرف شما.

هنگام درخواست شغل، دریغ نکنید: اگر دارای الزاماتی است که کاملاً به آنها عمل نمی کنید، همچنان ارزش امتحان کردن را دارد. به عنوان آخرین راه حل، تا ماه سپتامبر زمان خواهید داشت تا همه چیز را یاد بگیرید، زمانی که روند کار به حالت عادی بازگردد.

علاوه بر این، این یک فصل گرم برای مربیان از همه راه راه است. تابستان بهترین زمان برای تغییر مدرسه یا دانشگاه است. معلمان می توانند شروع به جستجوی دانش آموزانی برای ورود به یک سال تحصیلی تمام وقت کنند.

سپتامبر تا نوامبر

طلوع بهار فقط مقدمه ای برای فعالیت پاییزی بود. این به دلیل این واقعیت است که بسیاری از آنها جستجوی شغلی خود را به ماه سپتامبر به تعویق می اندازند تا به تعطیلات بپردازند و برای موفقیت های شغلی قدرت پیدا کنند. شرکت‌ها نیز منطق مشابهی دارند: نیمه اول سال نیازهای واقعی کارگران را آشکار کرد و علاوه بر این، برای تحقق برنامه، لازم است تا قبل از سال جدید فرصتی برای تعطیل کردن مشاغل داشته باشیم.

افسران پرسنل به اندازه کافی سریع و روان کار می کنند، به طوری که به مرور زمان تعداد جای خالی کمتر و کمتری وجود خواهد داشت.

چه چیزی مهم است

جای خالی زیادی وجود دارد، رزومه های بیشتری وجود دارد، رقابت بسیار بالاست. اگر برای یک موقعیت رهبری درخواست می دهید، باید با متقاضیان زیادی مبارزه کنید تا ثابت کنید بهترین هستید. برای کارمندان خط، شانس یافتن شغل بسیار بالا است: به همه گزینه های جستجوی شغل توجه کنید و به احتمال زیاد چیزی پیدا خواهید کرد.

دسامبر

پیدا کردن کار در ماه دسامبر واقعاً دشوار خواهد بود. همه بخش ها نتایج سال را خلاصه می کنند ، گزارش ها را پر می کنند تا در ورطه رویدادهای شرکتی فرو بروند و به تعطیلات بروند. حتی اگر شرکت موقعیت های باز زیادی داشته باشد و به طور فعال در حال مصاحبه باشد، تصمیم نهایی احتمالا تا ژانویه به تعویق خواهد افتاد. و بعد از تعطیلات، آنها ممکن است تصمیم بگیرند که کارمندان جدید چندان مورد نیاز نیستند.

شرکت ها تعطیلات پایان سال، برنامه ریزی بودجه و تعطیلات دارند - زمانی برای جستجوی کارمندان وجود ندارد. اما در این زمان - در ماه های دسامبر، ژانویه و می - پیشنهادات بیشتری برای کارآموزان و کارآموزان وجود دارد.

الیزاوتا روگالوا

چه چیزی مهم است

برای یافتن شغل دائمی در ماه دسامبر، باید خوش شانس باشید. اما بسیاری از شرکت ها برای استخدام فصلی به نیروی موقت نیاز دارند. فروشندگان نمایشگاه، انیماتورها، سازمان دهندگان تعطیلات و موارد دیگر - نگاهی بیندازید.

چه چیزی را به خاطر بسپاریم

1. اگر در دسامبر یا ژانویه نمی توانید شغلی پیدا کنید، این به شما مربوط نیست، معجزه در اینجا لازم است.
2. اگر می خواهید از بین جای خالی متنوعی انتخاب کنید، در پاییز یا بهار به دنبال آنها باشید. اما رقابت نیز بالا خواهد بود.
3. اگر قصد دارید یک وقفه شغلی ایجاد کنید، در تابستان آرام نگیرید. از رقابت کم استفاده کنید و از ارسال رزومه برای بهترین مشاغل نترسید.