10 درس شغلی که باید قبل از 30 سالگی یاد بگیرید

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

سی سال نوعی نقطه عطف محسوب می شود که باید تجربه خاصی از زندگی به دست آوریم. در این مقاله در مورد درس هایی صحبت می کنیم که شروع یک شغل به ما می آموزد.

ما تنها با پر کردن کبودی‌ها و برآمدگی‌های خودمان، بیشترین دانش و تجربه را به دست می‌آوریم. وقتی کار را شروع می کنیم، هر شکست محسوسی به نظر پایان کار باشکوه ما می رسد. در واقع اینها برجستگی های با ارزشی هستند که بعداً باعث می شوند به پای خود با دقت نگاه کنیم تا دوباره روی همان چنگک نریم. در این مقاله 10 مورد از رایج‌ترین و جدی‌ترین اشتباهات و باورهای نادرست حرفه‌ای‌های مشتاق را گردآوری کرده‌ایم و گفته‌ایم چه درس‌هایی می‌توان از آنها گرفت.

درس اول: شغل رویایی می تواند یک کابوس باشد

شما احساس می کنید در یک مکان عالی هستید، اما روز به روز ناامیدی شما در کار فقط افزایش می یابد. فرض کنید شما به عنوان داروساز در یک داروخانه شغلی پیدا کردید و رویای این را دارید که با حساسیت به هر مشتری کمک کنید، اما جریان بازدیدکنندگان آنقدر زیاد است که به سادگی زمان کافی برای ارتباط شخصی بیشتر ندارید. شغل شما رضایتی را که انتظار داشتید را برای شما به ارمغان نمی آورد.

چنین غوطه وری در واقعیت اغلب انگیزه ای برای درون نگری عمیق است و به یافتن دقیقاً همان جایگاهی که در آن کار کردن برای شما لذت بخش خواهد بود کمک می کند. و تجربه به دست آمده در مکان قبلی مطمئناً در آینده مفید خواهد بود.

ناامیدی در محل کار همچنین به شما یادآوری می کند که هیچ چیز رضایت 100٪ را برای شما به ارمغان نمی آورد. شما باید انتظارات واقع بینانه ای برای خود داشته باشید، حتی اگر به نظر می رسد که همان "شغل رویایی" در انتظار شماست.

به جای اینکه دائماً به دنبال عیوب باشید، به دنبال نکات مثبت باشید. و اگر معلوم شد که شغل شما را 80٪ راضی می کند، در این صورت در مسیر درستی هستید. اما اگر به سختی 40 درصد از چیزهایی که شما را خوشحال می کند به دست آورده اید، باید به تغییر فعالیت خود فکر کنید.

درس دوم: با دقت برای مصاحبه آماده شوید

اعتماد بیش از حد همیشه خوب کار نمی کند. ممکن است فکر کنید متخصص سرسختی هستید که نباید به نوعی برای مصاحبه آماده شوید و کار به گونه ای است که هر احمقی از عهده آن بر می آید نه مثل شما. اما شخصی که برای مصاحبه به شرکت آمده است، چیزی در مورد آن، یا در مورد فعالیت ها و دستاوردهای آن نمی داند، تصور ناخوشایندی از خود به جا می گذارد.

با این حال، یک یا دو مصاحبه شکست خورده شما را از غرور بیرون خواهد برد. برای حفظ چهره پس از شکست چه باید کرد؟ در اینجا چیزی است که روزالیند راندال، متخصص در آداب تجارت، توصیه می کند:

به هر حال یک نامه تشکر بفرستید. بپذیرید که برای مصاحبه آماده نبودید، اما اکنون آماده اید و اگر فرصت دیگری به شما داده شود، بسیار خوشحال خواهید شد.

روزالیند راندال

کامارا توفولو، مربی حرفه ای تورنتو به نوعی در کنفرانسی به رئیس یک شرکت معروف نزدیک شد و خود را معرفی کرد. و همه چیز خوب بود، تا اینکه در همان روز دوباره به او نزدیک شد تا دوباره او را بشناسد. که او پاسخ داد: "شما در تجارتی کار می کنید که در آن فقط باید اولین بار نام ها را حفظ کنید." تافلو صمیمانه بابت اشتباه خود عذرخواهی کرده است و اکنون نام ها و چهره های اولین ملاقات را به یاد می آورد. این مهارت بیش از یک بار به او کمک کرده است. چند سال بعد، همان مدیر به او پیشنهاد کار داد.

درس سوم: نمی توانید مدام "بله" بگویید

شما یک فعال در محل کار هستید. شما برای انجام هر کاری که به شما پیشنهاد می شود آماده هستید. "من آن را انجام خواهم داد!" - قول می دهید، حتی بدون اینکه بفهمید چقدر کار در انتظار شما است و آیا دانش شما برای تکمیل آن کافی است یا خیر. شما تصور یک بازیکن تیم را می دهید، اما یک روز خواهید دید که دیگر نمی توانید توپ را نگه دارید.

این یک علامت کلاسیک است که اکثر ما در اوایل کار خود تجربه می کنیم: تلاش برای راضی نگه داشتن همه.

مربی حرفه ای کامارا توفلو

میل به گاز گرفتن قطعه ای که نمی توانید آن را بجوید از ویژگی های شگفت انگیزی صحبت می کند: ابتکار و جاه طلبی. اما موفقیت بلند مدت به درک وظایف، فرآیندها، ضرب الاجل ها و جزئیات بستگی دارد. و این کاملاً قابل قبول است که به رئیس خود بگویید که قبل از اطمینان از اینکه فوراً آن کار را انجام خواهید داد، باید کمی در مورد ماهیت کار بدانید.

به لطف پروژه ها و وظایفی که نتوانستید آنها را تکمیل کنید، اکنون می دانید که چه دانشی ندارید، می توانید تخمین بزنید که به چه آموزش های اضافی نیاز دارید و چه مهارت های حرفه ای را برای تجدید نیاز دارید.

درس چهارم: اگر ترفیع نشوید چه؟

شما کارمند کارآمدی هستید، نسبت به امور شرکت بی تفاوت نیستید، کار خود را انجام می دهید و حتی بیشتر. اما به دلایلی از ارتقای شغلی خودداری می کنید. بدتر از آن، آنها به طور غیرمنتظره ای با وجود تلاش شما اخراج می شوند. اگر موقعیت مطلوب را دریافت نکرده اید، باید از این تجربه به عنوان انگیزه ای برای فعالیت بیشتر استفاده کنید.

موفقیت شما توسط افکار، اراده و تلاش شما تعیین می شود. سخت کار کنید، مسئولیت بیشتری بپذیرید، اما آن را درست انجام دهید (درس سه را ببینید). هنگامی که به نتایج قابل توجه جدیدی دست یافتید، می توانید دوباره در مورد ارتقاء صحبت کنید.

در این میان، بخت به شما پشت می کند، به یاد داشته باشید که نمی توانید بر همه عوامل تأثیر بگذارید. گاهی اوقات شکست در کار به شما می گوید که به آن فکر کنید و شاید کار دیگری انجام دهید. اگر اخراج شدید، افسرده نشوید، یا به سمت دیگری بروید.

وقتی آماندا رز در 34 سالگی از یک شرکت بزرگ اخراج شد، آژانس ازدواج خود را افتتاح کرد و با موفقیت آن را اداره کرد. تجربه به او آموخت که یک شغل ناموفق می تواند به موفقیت بزرگی تبدیل شود.

درس پنجم: چگونه رئیس را نکشیم؟

بیایید با آن روبرو شویم، احتمالاً رئیس های مورد علاقه بیشتر از عزیزان هستند. سعی نکنید رئیس خود را بازسازی کنید. یاد بگیرید که احساسات خود را مدیریت کنید و در شرایط دشوار کار کنید، مگر اینکه، البته، رئیس هنجارهای پذیرفته شده ارتباط انسانی را نقض نکند.

فقط در مواقع لزوم با او ارتباط برقرار کنید، همیشه با آرامش صحبت کنید، حتی اگر خودداری نمی کند، از او شکایت نکنید و یک تیم ضد رئیس از همکاران دور خود جمع نکنید. به عبارت دیگر، کاری نکنید که رئیستان بتواند علیه شما استفاده کند.

هرچه کمتر سعی کنید رئیس خود را آزار دهید، در نهایت کمتر با او در داخل و خارج از دفتر ارتباط برقرار خواهید کرد. و در پایان، کار با یک رهبر ناخوشایند به شما خویشتن داری را می آموزد و به شما کمک می کند تا نوع رهبری که می خواهید تبدیل شوید را درک کنید.

درس ششم: دستمزد بالا عشق به کار را تضمین نمی کند

دن آریلی، اقتصاددان رفتاری در مقاله خود توضیح می دهد که تقریباً همه ما به اهداف و حس پیشرفت مداوم به عنوان انگیزه نیاز داریم. حقوق های بالا به سرعت عادی می شود و دیگر الهام بخش کار فعال نیست.

ما را اشتباه نگیرید، پول مهم است! آنها به شما اجازه می دهند تا زندگی مورد نظر خود را داشته باشید. و اینکه الان چقدر پول در می آورید به میزان درآمدی که برای شغل بعدی خود می گیرید بستگی زیادی دارد.

اما به همان سرعتی که احساس خرید خسته کننده می شود، بنابراین اگر هیچ لذت دیگری در کار خود نداشته باشید، روحیه بالای دستمزد بالا از بین می رود. با در نظر گرفتن این موضوع، ما شما را تشویق می کنیم تا در مورد آنچه در کارتان برای شما مهم و ارزشمند است، فکر کنید. به عنوان مثال، آیا حاضرید پول کمتری دریافت کنید، اما در یک تیم اجتماعی و الهام بخش کار کنید؟ یا اینکه مکالمات کاری با همکاران در چت برای شما کافی است، اما امکان شمارش نکردن هر روبل بی نهایت خشنود است؟

کامارا توفلو توضیح می‌دهد که محیط کار دلپذیر، تعادل بین کار و زندگی، فرصت‌های رشد و فرهنگ شرکتی که از کارکنان حمایت می‌کند، همه اجزای اساسی انگیزه کاری هستند.

درس هفتم: سعی نکنید اشتباهات خود را پنهان کنید

حتی کارگران باتجربه این اشتباه را مرتکب می شوند - آنها سعی می کنند اشتباهات خود را پنهان کنند. این نشان دهنده عدم بلوغ و احساس ناامنی است. اما پنهان کردن شواهد زیر فرش شما را عصبی می‌کند و اگر حقه‌هایتان فاش شود، باید خیلی بیشتر با رئیس صحبت کنید.

به جای تلاش برای پوشاندن ردپای خود، اشتباه خود را بپذیرید. فقط بهانه نیاورید و به دنبال مقصر نباشید. فقط آنچه را که از این تجربه آموختید بگویید و راه حل هایی برای مشکل پیشنهاد دهید. با مدیر خود در مورد بهترین روش مقابله با موقعیت و چگونگی به حداقل رساندن آسیب ناشی از اشتباه صحبت کنید.

درس هشتم: شکست در سخنرانی عمومی یک امر عادی است

سخنرانی عمومی مستلزم مطالعه طولانی و سخت است. حتی افراد مشهور - سیاستمداران، بازیگران، رؤسای شرکت های بزرگ - می توانند در مقابل تماشاچیان احساس خجالت کنند. شواهد زیادی در این مورد در یوتیوب وجود دارد. اما عملکرد متوسط پایان یک حرفه نیست.

اگر شکست خوردید، به این فکر کنید که چه اشتباهی رخ داده است و چه کاری باید انجام دهید تا دفعه بعد بهتر شود. شاید شما اطلاعات کافی، زمان برای آماده سازی، تمرین نداشتید یا شاید وقت آن رسیده باشد که مهارت های گفتاری خود را بهبود ببخشید؟

با رئیس خود ملاقات کنید و عذرخواهی کنید، فقط یک لیست طولانی از بهانه ها را بیرون از در بگذارید، به جای اینکه نظر او را در مورد عملکرد خود بپرسید. شنیدن انتقاد دردناک و ناخوشایند اما ضروری است.

درس نهم: فاصله خود را با همکاران حفظ کنید

بیشتر روز را در دفتر می گذرانیم. و چقدر عالی است وقتی همه دوستان آنجا هستند و می توانید با یک فنجان قهوه در مورد مسائل کاری (و نه چندان) بحث کنید. با این حال، گاهی اوقات صحبت های بیش از حد صریح می تواند برای شما مضر باشد. همه مردم صادق نیستند و همه همیشه آنطور که دوست دارند رفتار نمی کنند. پارانوئید نباشید، اما مراقب باشید.

و اگر "شرکت بد" را در دفتر خود می شناسید، سعی کنید کمتر با آنها ارتباط برقرار کنید، تسلیم تحریکات مختلف از طرف آنها نشوید، اما همچنین رابطه را خراب نکنید. از آنجایی که دشمن بودن برای حرفه شما نیز بسیار زیان آور است، خطر چاقویی در پشت وجود دارد.

درس دهم: در جمع با رئیس خود بحث نکنید

شما برای ارائه پروژه به جلسه ای با افراد اصلی شرکت دعوت شده اید. همه چیز بدون مشکل پیش رفت: شنوندگان علاقه مند هستند، سؤال می پرسند و ایده هایی را با شما در میان می گذارند که پروژه را بهبود می بخشد. رئیس شما هم پیشنهادی می دهد، اما شما اساساً با او مخالف هستید که مستقیماً و بدون سازش آن را اعلام می کنید. و اکنون این جلسه در سطح بالا تهدید می کند که به یک دعوای بازار تبدیل شود. شما با عبور از خط باریک بین یک بحث دقیق و یک بحث بیهوده، زنجیره فرمان را شکستید.

یک عنصر کلیدی برای موفقیت شغلی این است که ابتدا کلمات را خوب وزن کنید و سپس آنها را به زبان آورید. و شما همیشه یک ستاره نخواهید بود، تصمیمات شما همیشه تنها تصمیمات صحیح نیستند. و وقتی علناً درباره یک ایده یا مشکل با رئیس خود صحبت می کنید، هر کلمه شما باید در ترازوی داروخانه سنجیده شود.

اگر باز هم حادثه ناخوشایندی رخ داد، حتما با رئیس خود صحبت کنید، به او توضیح دهید که اشتباه کرده اید و به او اطمینان دهید که این اتفاق دیگر هرگز تکرار نخواهد شد.

در آینده، اگر فکر می کنید پیشنهادات شما واقعاً بهتر است، لحظه ای صبر کنید تا شخصاً با رئیس خود صحبت کنید. و به این فکر کنید که چگونه نظر خود را به درستی ارائه دهید تا به غرور رئیس لطمه نزنید. برای رشد حرفه ای بازی کردن با او به عنوان یک تیم بسیار سودآورتر است تا اینکه در رقیب باشید و سعی کنید خود را به میدان بیاورید.