اخراج غیرقانونی: چگونه از سابق خود انتقام بگیرید

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

اگر رابطه شما با کارفرما به سمت ناخوشایندی رفت و به جدایی دردناکی ختم شد، اگر احساس می کنید با شما ناعادلانه رفتار شده است و هوس انتقام دارید - این مقاله مهمان توسط النا بوکریوا برای شماست.

دخترای دوست داشتنی که با اخراج روبه رو هستند یا به تازگی اخراج شده اند! من به شما خواهم گفت که چگونه از اخراج کار جان سالم به در ببرید و سعی کنید از کارفرمای سابق خود انتقام بگیرید.

مست نشو و به او زنگ بزن

روانشناسان می گویند که جدایی با یکی از عزیزان و از دست دادن شغل باعث استرس تقریباً مشابهی می شود. و این علل شوک ها را در رتبه بندی استرس به ترتیب در رتبه های دوم و سوم قرار دادند. چگونه می توانی اینجا مست نباشی؟

البته می توانید مست شوید. و گریه کن ممنوع نیست. فقط در حال حاضر توصیه نمی شود با سابق خود - نه مرد و نه کارفرما - در این حالت تماس بگیرید.

او البته یک بز است. شما بدون شک رویای همه هستید. و طبیعتاً پشیمان خواهد شد. ولی! بیایید سعی کنیم این اطلاعات را به روش های موجود دیگر منتقل کنیم. ما تصمیم گرفتیم مست شویم - ابتدا تلفن خود را به صندوق امانات تحویل دهید.

و بیشتر الکل قدرت و توانایی تفکر را از بین می برد و ما همچنان به آنها بسیار نیاز داریم!

انتقام یک غذای داغ است

این ادعا که انتقام یک غذای سرد سرو شده را باور نکنید. در تصادف شما، زمانی برای خنک شدن وجود ندارد!

قانون فقط یک ماه برای تصمیم گیری در مورد اینکه آیا می خواهید وارد مسیر جنگی شوید، در نظر گرفت. پس یا حالا، یا بگذار زنده بماند!

چرا با من این کار را می کند

شما نباید سر خود را به دیوار بکوبید و از کائنات بپرسید: "چرا با من این کار را می کند؟" اما برای مقابله با دلیل جدایی لازم است! این مرد می تواند بگوید که دیگر دوست نداشت، خسته شد، عاشق دیگری شد، تو برای من خیلی خوب هستی. کارفرما با انتخاب دلایل تعیین شده در قانون کار فدراسیون روسیه محدود است. و من به شما می گویم که دستان این پسر فقط با یک لیست بسته از دلایل اخراج بسته نشده است - دستانش با دستبند آهنی به باتری بسته شده است! اگر در این مقاله عبارتی را پیدا نکردید که دلایل اخراج را کلمه به کلمه تکرار کند، سابق شما هزینه همه چیز را به طور کامل پرداخت می کند!

چطور این همه اتفاق افتاد

"من همه چیز برای او هستم: همیشه مانیکور، لباس، تا سر وقت کار، از محل کار - وقتی می گویند شنبه، یکشنبه، کار در خانه" - این خاطرات را برای خاطرات خود بگذارید. ما باید به یاد داشته باشیم که چه چیزی واقعا مهم است. چطور این همه اتفاق افتاد؟ بیا با هم یاد کنیم

اخراج با دستور رسمی است. دستوری بود؟ آیا او را دیده ای؟ با دستور، کارمند (یعنی شما) باید با امضا آشنا باشد. بود؟ امضاء شده؟ در روز خاتمه قرارداد کار، کارفرما موظف است دفترچه کار را برای کارمند صادر و پرداخت نهایی را انجام دهد. چه خبر از کتاب؟ صادر شده؟ و پول؟ بدست آورد؟ به طور کامل؟

اگر همه اینها بود و دلیل قطع رابطه شما در لیست ماده 81 بود، به احتمال زیاد سابق شما آسیب ناپذیر است. اگر چه…

بگذارید در یک مبارزه صادقانه نشان دهد که چقدر شجاع است

اگر سابق شما طبق قوانین از شما جدا شد ، یعنی به دلایلی که در ماده 81 قانون کار پیش بینی نشده اخراج شد یا روند فسخ قرارداد کار را نقض کرد ، از او به یک دوست قوی شکایت کنید.

بهترین دوستان دخترانی که ناعادلانه اخراج شده اند:

• بازرسی فدرال کار؛
• دادستانی؛
• دادگاه.

آدرس این دوستان قوی را در اینترنت پیدا کنید، به آنها مراجعه کنید و شکایت کنید! بازرسی کار و دادستانی موظفند شکایت شما را بررسی کنند، دادگاه در مورد ادعای شما - رسیدگی به یک اختلاف کار. همه را همزمان خطاب کنید. این درست تر است. هیچ هزینه ای برای شما نخواهد داشت کارمند طبق قانون از پرداخت وظیفه دولتی معاف است. اما سابق شما قطعا در این دعوا به دردسر خواهد افتاد!

به هر حال می توانید به او اعصاب بدهید

کارفرمایان از بازرسی های بازرسی کار و دادستانی کمتر از بازرسی مالیاتی هراس دارند. کارگران را آنطور که باید می پذیرند، هر طور که دوست دارند اخراج می کنند. بهترین دوستان دختران اخراجی جایی برای پرسه زدن خواهند داشت. بنابراین، اگر سابق شما همه چیز را در این مورد خاص به درستی انجام داد، اما این باعث می شود کمتر توهین آمیز نباشید، طبق طرح پیشنهادی قبلی پیش بروید - از همه شکایت کنید!

هنوز هم می توان او را برگرداند، حتی اگر قبلاً کسی را داشته باشد

اگر قبلاً قبلاً با شما بسیار دلسوز است یا اصلاً دوست ندارد ، اما می خواهید به هر قیمتی او را برگردانید ، این حق شماست. و اخلاقی، و در قانون ذکر شده است. دادگاه یا بازرسی کار می‌تواند در صورت اخراج غیرقانونی، در صورت درخواست، شما را به شغل خود بازگرداند. کارمند استخدام شده در محل شما در این سناریو اخراج می شود.

به هر حال، با ارضای عزت نفس خود، با بازگشت سابق خود، می توانید بلافاصله او را به جهنم بفرستید! فقط به میل خود یک استعفا نامه بنویسید.

هنگام خروج، فراموش نکنید که با صدای بلند در را برای خود و برای همه کسانی که مطمئناً سابق شما اکنون ترک می کند، بکوبید!

پول شما نزد چه کسی می ماند

احساسات احساسات هستند و هیچ کس روابط کالا و پول را لغو نکرد. وقتی جدا می‌شوید، باید هر چیزی را که متعلق به شماست، به حق بگیرید. پس از اخراج، کارفرما موظف است دستمزد تمام ساعات کار و غرامت مرخصی استفاده نشده را به شما پرداخت کند. در برخی موارد حقوق پایان کار نیز پرداخت می شود.

ضمناً مطابق ماده 394 قانون کار، در صورتی که دادگاه انفصال را غیر قانونی تشخیص دهد، زمان غیبت از محل کار غیبت اجباری محسوب می شود. این مدت از روز بعد از اخراج شروع می شود و در روز اعاده به کار (یا در روز تغییر در عبارت اخراج) به پایان می رسد. دادگاه تصمیم می گیرد که کارمند را برای دوره غیبت اجباری به میزان متوسط درآمد جبران کند. یعنی در تمام مدتی که با سابق خود جنگ می کنید، او باید به شما پول بدهد.

در عین حال میزان غرامت تحت تأثیر دریافت حقوق از کارفرمای دیگر، مقرری بیکاری و مزایای از کارافتادگی موقت نیست. بنابراین، می توانید در جای دیگری کار کنید و در آنجا حقوق دریافت کنید. و پس از حکم دادگاه، غرامت دستمزد پرداخت نشده را از سابق خود دریافت کنید. و چیزی کسر نخواهد شد! خوب، آیا چیزی برای مبارزه وجود دارد؟

کاری کن که از دست دادنت پشیمون بشه

شما می توانید به طرق مختلف از همسر سابق خود انتقام بگیرید. لااقل روی حصار بنویسید که او یک بز است! اما مطمئن باشید که شیرین ترین راه را امتحان کنید: کاری کنید که از دست دادن شما پشیمان شود. توسعه دهید، در آموزش ها و وبینارها شرکت کنید. زیاد بخوانید. برای بالا رفتن از نردبان شغلی تلاش کنید. سخت کوش و کوشا باشید. در کار خود غیر قابل تعویض شوید! و دیر یا زود از سابق خود خواهید شنید: "چه احمقی بودم که از تو جدا شدم" … و شما به او: "اما من به دیگری سپرده شدم …" نوشتید!